Leadership e successione – un saggio di Romano Bonfiglioli

Leadership e successione, un saggio di Romano Bonfiglioli su un tema sempre attuale.

Un’azienda è in pratica la sua reputazione e non si mantiene una reputazione nel tempo se non si hanno valori di base forti e condivisi; solo così si può pensare di superare la crisi e di prendere le decisioni giuste. […] Le organizzazioni di successo hanno una caratteristica principale che le differenzia dalle organizzazioni che non hanno successo: una leadership dinamica ed efficace.[…] Il leader è una persona efficace, cioè che sa raggiungere i risultati e che sa trascinare le persone trasmettendo entusiasmo e passione. Queste due capacità (risultati ed entusiasmo) si possono acquisire; tuttavia per raggiungere l’eccellenza ci vogliono anche talenti innati.