Spesso chi guida le persone, che sia un imprenditore o un responsabile, s’interroga sul perché alcuni suoi collaboratori sono attenti e impegnati e altri negativi, fanno errori frequenti. La gestione ottimale dei nostri collaboratori può cambiare in meglio i nostri risultati, anche radicalmente, con meno dispersione, meno stress e meno fatica; maggiore motivazione e più [...]